Hoe om een ​​baan te krijgen bij een Big 4 Company




Er is de unanieme overtuiging dat een Big 4 bedrijf is de beste manier om een ​​carrière voor accountants, financieel adviseurs, fiscalisten, etc. De meesten van ons zijn zich terdege bewust van deze 4 merken beginnen:

PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young en KPMG.


Natuurlijk, dit zeer gewaardeerde reputatie maakt het moeilijker voor werkzoekenden om een ​​plaats in deze bedrijven veilig te stellen. Om beter te begrijpen wat ze zoeken en hulp krijgen om te worden ingehuurd door een Big 4, gaan door de onderstaande lijst van nuttige punten:

Stap 1

Onderwijs -


Als de belangrijkste werkterreinen zijn Big 4 boekhoudkundige, fiscale en financiële prestaties; Natuurlijk zou enkele educatieve achtergrond in die gebieden nuttig zijn. Het kan echter ook zijn dat mensen met totaal verschillende graden worden gehuurd worden.

Stap 2 

Communicatieve vaardigheden -


Een van de soft skills die essentieel zijn voor het werken in een Big 4 zijn, kunnen we zeker zetten communicatie aan de bovenkant van de pagina. Reden is dat de meeste van de Big 4 medewerkers die nauw samenwerken interactie met het hogere personeel van bedrijven die klant. Draagt ​​meer belang als die externe contacten vaak veranderen en je moet een gemeenschappelijke taal met een zeer divers aanbod van persoonlijkheden. Als uw communicatieve vaardigheden zijn niet goed ontwikkeld, kan worden weggelaten zonder acht te slaan onderwijs, beroepsonderwijs en andere vaardigheden.

Stap 3

Creativiteit -


Big 4 bedrijven zijn altijd op zoek naar heldere en creatieve persoonlijkheid. Dus, probeer je creatieve natuur tijdens een interview aan te tonen. Ook erg mooi, schoon gesneden en welbespraakt.

Stap 4

Leiderschap -


Leiderschap achievements zou ook goed zijn voor je. Probeer om uw prestaties in het leven mogelijk te maken. Dit kan onder meer leiderschap in projecten op school of universiteit, maatschappelijke betrokkenheid, en een paar records in de rol van teamleider.

Fase 5

Bereidheid om hard te werken -


te bewijzen dat je niet bang van hard werken en blijven lange uren, indien nodig. Jobs Big 4 zouden een seizoensgebonden en drukke seizoenen kan je dwingen om heel laat te blijven en uit te breiden uw werkdag tot 10-11 uur.

Stap 6

Verschillende ervaringen -


Als u betrokken bent geweest in veel gebieden van zakelijke en sociale leven, kan het echt het promoten van uw kandidatuur. Hoe meer gediversifieerde je bent, hoe meer waarde u brengen naar de klanten.

Stap 7

Talen -


Ongeacht het land van vestiging van het Engels zou waarschijnlijk de dwingende eis. Spreken meer dan een taal is een voordeel in uw voordeel zijn.

Stap 8

Excel vaardigheden -


Werken in een Big 4 vereist veel interactie met externe bedrijven, zodat u altijd te maken met verschillende dataformaten. Snelle verwerking van verschillende bestandsformaten kan veel helpen en sla uw tijd aanzienlijk.

Stap 9

Stage -


Probeer om deze kans te begrijpen. Bereidheid om te werken voor gratis is zeer waardevol voor recruiters. Ze uiteraard in aanmerking in de eerste plaats, eenmaal vacatures.

Bron van het artikel: www.myhowtoos.com


Verlaat een commentaren