Brieven van het werk en applicaties Vragen




Op zoek naar advies over solliciteren, sollicitatiebrieven, brieven van acceptatie en berusting, of andere vormen van carrière correspondense? Hier zijn vragen van lezers van tijd om te weten Jobs, samen met de reacties van onze resident expert. Als u niet ziet wat u hier zoekt, stuur uw vraag naar vacatures Expert vragen.

Beste Maria,



Onlangs hoorde ik iemand verlaten van mijn Compay en de andere overdrachten naar de nieuwe locatie, maar op een andere afdeling. Geïnteresseerd zijn in de positie in die afdeling, maar niet zeker of die status is nog steeds het openen of niet omdat het bedrijf personels om geld te besparen kan snijden. Dus, hoe vind ik die positie of niet open, want ik kan niet direct mijn begeleider vragen. En 'OK om een ​​e-mail te schrijven om te vragen dat de toezichthouder van de afdeling? Elk advies om deze e-mail te schrijven? Dank U.

~~ PC

Expert Reageren

Beste PC,

Ik denk niet dat een e-mail is de weg te gaan. In deze situatie, de beste ding om te doen is praten met de leidinggevende van de afdeling waar u wilt verplaatsen. Vraag het maar aan de toezichthouder voor een paar minuten te spreken, en laat hem of haar weten dat je geïnteresseerd bent in het werken in de X-positie zijn, en vraagt ​​dat je een kans om toe te passen wanneer een positie beschikbaar komt. Zorg ervoor dat u uw CV vóór de vergadering bij te werken, en hebben een schoon exemplaar met u in geval de toezichthouder vraagt ​​om een.

Het is ook belangrijk om ervoor te zorgen dat aan specifieke beleid van uw bedrijf volgen op de vraag naar nieuwe posities binnen de organisatie. Als je een groot bedrijf, kan er een bepaalde procedure die u moet volgen met de afdeling human resources zijn. Voordat je iets doen, als uw bedrijf een afdeling human resources, erachter te komen of er een bepaalde procedure of toepassing proces dat je moet volgen.

~~ Mary

Lieve Maria, ik accepteerde het aanbod van een organisatie, bladeren genaamd "A", maar ik heb nog niet bij hen gevoegd. Nu heb ik een voorstel voor een organisatie "B", en ik wil dit aanbod te nemen. Ik zal beleefd af het aanbod van bedrijf A. Ik kan helpen bij het opstellen van een brief voor dezelfde gunst. Bij voorbaat dank voor uw hulp.

~~ Regards, Sushil

Expert Reageren

Geachte Sushil,

Je bent zeker op weg om zo beleefd te doen en juist met de jobaanbieding die heeft besloten niet te accepteren dalen. Je weet nooit wanneer je later in je carrière iemand van die organisatie zou kunnen voldoen. En 'zeker in uw beste belang om te communiceren met de werkgever op de juiste wijze.

Beide documenten zijn voorbeelden van letters die gemakkelijk kan worden aangepast om de boodschap aan de organisatie "A" op een manier die goed reflecteert op het vakmanschap goed geschreven.

~~ Mary



Verlaat een commentaren