Hoe te Legitieme Telecommute Banen van oplichting zeggen




Als u geïnteresseerd bent in het zoeken naar werk vanuit huis werk zijn, is het belangrijk om te leren om de legitieme telewerken banen te herkennen. Hoewel er meer en bedrijven huren werknemers en contractanten voor telewerken posities, zijn er nog een heleboel schaduwrijke operaties reclame vacatures in huis, dat iets meer dan oplichting zijn. Wanneer u op zoek zijn naar werk, is het belangrijk open voor nieuwe mogelijkheden te zijn, maar ook om door te gaan met de nodige voorzichtigheid.

De scheiding Legitieme Telecommute Banen van oplichting

Tekenen van een werk van thuis oplichterij

De beste manier om uw auto te voorkomen vallen voor een zwendel telewerken is om jezelf te onderwijzen over de waarschuwingssignalen dat u te maken met een scam, in plaats van een legitieme werkgelegenheid.

  • Kosten - Geen werkgever of uitzendbureau legitieme kosten vergoedingen aan de aanvragers. Als je wordt gevraagd om een ​​vergoeding of een ander onderdeel van het proces voor het aanvragen van een positie van telewerken te betalen, is de kans groot dat je te maken met een soort van oplichterij.
  • Garanties - Er zijn geen garanties bij het zoeken naar werk. Elke organisatie die belooft werkgelegenheid is het aanbieden van iets dat niet mogelijk is. De bedrijven zijn waarschijnlijk ook degenen die vragen om geld of persoonlijke informatie die kan leiden tot problemen van identiteitsdiefstal zijn. Vaak betalen voor "training", met de belofte van een baan die is niet waarschijnlijk nooit gebeuren.
  • Nadruk op kansen - Bedrijven die actief werven van mensen om te werken in banen telewerken legitieme recruitment aanpak op dezelfde manier dat werkgevers inhuren personeel om te werken in de traditionele posities. Op zoek naar mensen met specifieke vaardigheden, positieve referenties, en de motivatie om succesvolle uitvoering van een specifiek type van het werk zijn. Hun primaire belang is in het vinden van geschoolde werknemers om posities beschikbaar te vullen, zodat hun berichten werving focus op de te verrichten werkzaamheden, in plaats van de mogelijkheid om geld te verdienen vanuit huis.
  • Bedrijf oncontroleerbare - Als je een telewerken werkgelegenheid in lijn met een bedrijf dat u niet bekend bent met, controleert u of het een legitiem bedrijf. Als de organisatie een verifieerbare fysiek adres, telefoonnummer of het identificatienummer van de werkgever niet heeft, je zou kunnen vinden dat je niet in staat zal zijn om het bedrijf te identificeren wanneer het tijd is om betaald te krijgen voor uw inspanningen. Houd in gedachten dat het feit dat een bedrijf een website betekent niet dat het legitiem is.
  • Belofte van hoge beloning voor zeer weinig werk - Elke keer zie je een baan die in principe biedt geld voor niets, kunt u er zeker van zijn dat het een scam.
  • Te mooi om waar te zijn - Het is een simpel feit dat elke aanbieding of kansen die te mooi lijkt om waar te zijn, is het waarschijnlijk niet legitiem.

Herkennen Opportunity Legitieme Telecommute



Hoewel het belangrijk is om voorzichtig te zijn, is er geen reden om te draaien vanaf elke werkgelegenheidspotentieel telewerken. Er zijn verschillende manieren om te zeggen of de mogelijkheid om te werken vanuit huis is waarschijnlijk legitiem te zijn.

  • Bedrijf erkend - Als het bedrijf is er een die is al een tijdje 'en heeft een goede reputatie, is er veel minder risico. Bedrijven die zijn rond voor een tijdje 'geweest zijn waarschijnlijk niet verdwijnen' s nachts, met name die welke worden breed erkend en hebben een klanten- en personeelsbestand solide.
  • Bekend voor het hebben van werknemers telewerken - Bedrijven die al over telewerken medewerkers zijn waarschijnlijk teamleden toe te voegen op een regelmatige basis.
  • Formele aanvraagprocedure - Elk bedrijf dat echt is het werven voor banen legitieme telewerken gaat om aanvragers te eisen dat een formele aanvraag indienen en gaan door middel van een of meer interviews, als een minimum. Ze zullen waarschijnlijk ook referenties en antecedentenonderzoek verricht noemen.
  • Makkelijk werkgevers contact illegale maken het gemakkelijk voor telewerkers om contact op met de vertegenwoordigers van bedrijven, meestal het verstrekken van gratis telefoonnummers toegang, e-mail, en/of communicatie via instant messenger.

Voorbeelden van bedrijven die telewerkers huren

Steeds meer werkgevers erkennen de voordelen van het gebruik werknemers telewerken voor verschillende soorten banen. Vanwege dit, meer mogelijkheden voor mensen met de juiste vaardigheden die willen werken vanuit huis zijn altijd beschikbaar op een regelmatige basis. Sommige bedrijven die telewerkers in dienst zijn:

  • Accolade Ondersteuning - technische ondersteuning
  • Sykes huis (Powered by Alpine Access) - Agent telefoon
  • Beyond Marketing - Telemarketing
  • Tweetalige Amerika - Spaanse les
  • Blauwe Zebra - afspraak instelling
  • Convergys - middel telefoon
  • Intelligente gedachte - online docenten
  • Spreek Write - transcript
  • The Biz Afspraak - wonen virtuele
  • West thuis - middel telefoon

.



Verlaat een commentaren